Angestellte Senioren-Assistenten sind über ihren Arbeitgeber versichert. Selbständige Dienstleister versichern ihre Arbeit über eine Betriebshaftpflichtversicherung. Senioren, die ihren Assistenten geringfügig beschäftigten wollen, versichern ihn oder sie über die Bundesknappschaft.
Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell steht für eine qualifizierte Ausbildung, ständige Weiterbildung und den Zusammenschluss der Senioren-Assistenten in einem Netzwerk. Seit 2013 gibt es eine Berufsvertretung der Senioren-Assistenten Plöner Modell, die Bundesvereinigung der Senioren-Assistenten Deutschland (BdSAD) e.V.
Ein Zertifikat erhalten Sie, wenn Sie an einem Seminar "Ausbildung in der qualifizierten Senioren-Assistenz/Plöner Modell" bei der Büchmann | Seminare KG teilgenommen haben. Mehr zur Ausbildung erfahren Sie auf www.senioren-assistentin.de.
Auch wenn Sie schon eine einschlägige berufliche Qualifikation und Erfahrungen in der Arbeit mit Senioren haben, wird Ihnen das Seminar noch zusätzliche Erkenntnisse bringen und Sie besser in die Lage versetzen, Ihre Dienstleistung auch privat anzubieten. Mit dem Zertifikat würden Sie von der Vernetzung der aktuell über 1400 Senioren-Assistenten profitieren.
Alle Senioren-Assistenten, die die Ausbildung in der professionellen Senioren-Assistenz nach dem Plöner Modell absolviert haben, dürfen das Logo für ihre öffentliche Darstellung nutzen.
In erster Linie will das Netzwerk Qualität sicherstellen und den Bekanntheitsgrad dieser neuen Dienstleistung stärken. Die Abrechnung der privaten Dienstleistung Senioren-Assistenz mit Kranken- oder Pflegekassen ist ein wichtiges, gemeinsames Ziel. Im gesamten Bundesgebiet können Senioren-Assistenten schon heute über die Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege abrechnen. Darüber hinaus können sie in vielen Bundesländern zusätzlich über die sog. "Angebote zur Unterstützung im Alltag" bei den Pflegekassen abrechnen. Details erfahren Sie bei Ihrer Senioren-Assistentin oder bei Ihrer Pflegekasse.